П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
П ротягивает руку помощи!
Р ешает социальные проблемы!
О тстаивает права и интересы человека труда!
Ф ормирует основные требования к работодателю!
С одействует росту заработной платы!
О существляет представительство интересов в суде!
Ю ридически поддерживает и защищает!
З нает, что делать!
ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?
Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
- представление интересов работников в отношениях с работодателями;
- защита трудовых прав и законных интересов работников.
- ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
- ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
- ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
- ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
- ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
- Защиту при увольнении по инициативе работодателя.
- На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
- На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
- На контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;
- На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
- На содействие в повышении квалификации;
- На защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
- На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
- На бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;
- Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
- Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
- Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
- Получение материальной помощи из средств профсоюза;
- Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.
- Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;
- На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам;
- Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.
Все сотрудники нашего коллектива являются членами первичной профсоюзной организации. На сегодняшний день количество сотрудников составляет 37 человек.
По личным заявлениям работников перечисляются профсоюзные взносы в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2002 г. № 1282 «Об удержании из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов» и нормами Устава отраслевого профсоюза одновременно с выплатой заработной платы.
В своей работе мы руководствуемся Уставом Белорусского профсоюза работников образования и науки, выполняем решения вышестоящих профсоюзных орган
Профсоюзный комитет работает в следующем составе:
· Председатель профсоюзного комитета – Кашевич Елена Адамовна, учитель-дефектолог;
· Заместитель председателя профсоюзного комитета, председатель комиссии по контролю за соблюдением законодательства о труде и заработной плате – Пивоварова Надежда Леонидовна, педагог-психолог;
· Председатель комиссии по охране труда – Толстова Елена Григорьевна, воспитатель дошкольного образования;
· Председатель комиссии по физкультурно-оздоровительной и культурно-массовой работе – Герман Татьяна Григорьевна, музыкальный руководитель.
· Председатель комиссии по оформлению пособий и больничных листов – Букиневич Елена Сергеевна, воспитатель дошкольного образования;
В соответствии с действующим законодательством РБ в нашей организации между нанимателем и профсоюзным комитетом заключён Коллективный договор на 2022-2025 годы, который является нормативным актом, определяющим основные направления регулирования социально-трудовых отношений, направленным на обеспечение стабильной и эффективной деятельности учреждения, на решение социально-трудовых и профессиональных проблем работников сада, определяющим трудовые и социальные гарантии сотрудников, устанавливающим общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики .В июне этого года мы внесли изменения и дополнения в Коллективный договор.
На каждый месяц профсоюзный комитет составляет план работы, в котором отражаются заседания профсоюзного комитета, профсоюзные собрания, мероприятия, проводимые совместно с администрацией.
Профсоюзные собрания проводим 2 раза в год на темы:
· Об итогах выполнения коллективного договора за полугодия;
· О выполнении правил внутреннего трудового распорядка;
· Об изменениях и дополнениях в коллективном договоре по необходимости.
Ежемесячно проводим заседания профсоюзного комитета по вопросам:
· утверждение планов работы профсоюзного комитета и комиссий;
· согласование графика отпусков;
· отчеты председателей комиссий профкома;
· о ходе аттестации педагогических работников;
· о проведении праздничных вечеров;
· отчет ревизионной комиссии;
· согласование графика рабочего времени сотрудников сада;
· о готовности сада к учебному году;
· анализ расходования средств профбюджета;
· принятие инструкций по технике безопасности и пожарной безопасности;
· согласование планов мероприятий по охране труда;
· согласование денежных средств материального стимулирования и материальной помощи;
· правильность оформления записей в трудовых книжках по результатам аттестации;
· о работе по профилактике и предупреждению производственного травматизма;
· итоги годовой сверки членов профсоюза.
Совместно с администрацией сада проводим:
· досуги ко Дню учителя, к 8 Марта, к Новому году;
· организация подарков для членов профсоюза к Новому году и 8-е Марта;
· участие с спартакиаде;
· рейд-проверка готовности сада к работе в осеннее-зимних условиях;
· проверка соблюдений требований пожарной безопасности при проведении новогодних мероприятий;
· посещение длительно болеющих членов профсоюза;
· поздравление членов профсоюза с Днем рождения, выходом на пенсию, рождением детей.
Наши профсоюзные активисты участвуют в совещаниях, семинарах, проводимых отделом образования и райкомом профсоюза по вопросам законодательства о труде, профессиональных союзах, об охране труда, о социальном партнерстве, по введению в действие новых нормативно-правовых документов. Проходим обучение профсоюзных кадров и актива по вопросам реализации коллективных договоров, актуальных проблем и основных направлений в деятельности первичных организаций. Изучаем практику социального партнерства в учреждениях района, обобщаем лучший опыт. Информацию, полученную от вышестоящих органов, доводим до сведения всего коллектива через профсоюзный уголок или на общих собраниях.
Члены профсоюзного комитета постоянно активно участвуют в подготовке организационных мероприятий по охране труда:
· осуществляем контроль за оформлением стендов и уголка по технике безопасности, пожарной безопасности;
· контролируем правильность расходования средств, предусмотренных на охрану труда, правильность проведения аттестации рабочих мест;
· заслушиваем на своих заседаниях полученную от нанимателя информацию, относящуюся к предмету общественного контроля;
· осуществляем контроль за своевременным обеспечением работающих спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, за своевременной выдачей мыла и других обезвреживающих средств;
· контролируем организацию и качество проведения инструктажа работающих, проводим работу по повышению личной ответственности работающих за соблюдением ими требований, правил и инструкций по охране труда;
· регулярно проверяем состояние рабочих мест, проходов, зданий, территории, а также соответствие эксплуатируемого оборудования требованиям охраны труда.
Профсоюзный комитет осуществляет защиту прав и законных интересов педагогических работников при проведении аттестации в соответствии с «Положением об аттестации педагогических работников системы образования Республики Беларусь» .
Профсоюзный уголок систематически оформляется и пополняется информацией о составе профсоюзного комитета, составе комиссий, о плане работы профсоюзного комитета, о графике трудовых отпусков, поздравления именинников, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, документы и положения, правовые вопросы.
Выписывается и собирается подборка газеты «Беларускi час».
Постоянно организуем для наших работников поздравления, посвященные Дню учителя, 8 Марта, новогодние огоньки.
Наш коллектив постоянно участвует в районных и городских мероприятиях. В частности, ежегодно участвуем в районной и городской спартакиаде среди дошкольных учреждений. По итогам прошлогодичной спартакиады мы заняли второе место.
Своей ключевой задачей профессиональный союз считает дальнейшее повышение социального статуса педагогических кадров, развитие социального партнерства в отрасли, создание системы эффективной правовой и экономической защиты прав и профессиональных интересов своих членов.
